Skoraj polovica izvršnih direktorjev vplivnih globalnih podjetij pričakuje, da se vrnitev v normalno poslovanje po pandemiji covida-19 ne bo uresničila do leta 2022. 24 odstotkov direktorjev ob tem ocenjuje, da je njihov poslovni model globalna pandemija spremenila za vedno, kaže raziskava KPMG.
Pandemija spremenila način poslovanja
V raziskavi KPMG CEO Outlook Pulse Survey, ki jo je KPMG izvedel februarja in marca letos, je 45 odstotkov od 500 vprašanih svetovnih direktorjev ocenilo, da povratka v normalnost ne bo pred letom 2022. 31 odstotkov jih pričakuje, da se bo to zgodilo še letos, so sporočili iz tega podjetja.
Odločilna bo precepljenost
Ob tem je 55 odstotkov direktorjev zaskrbljenih zaradi dostopa zaposlenih do cepiva proti covidu-19, kar vpliva na njihov pogled na to, kdaj se bodo vrnili na svoja delovna mesta. Večina (90 odstotkov) izvršnih direktorjev razmišlja o tem, da bi zaposlene pozvali, naj jim sporočijo, kdaj so bili cepljeni, saj bi to lahko organizacijam pomagalo pri ukrepih za zaščito sodelavcev.
>>Preberite še: To so tehnologije, od katerih bo odvisen uspeh podjetij v prihodnje!
34 odstotkov direktorjev je zaskrbljenih zaradi napačnih informacij o varnosti cepiva in možnosti, ki bi posledično imele vpliv pri zaposlenih, ko se bodo odločali za cepljenje. Ko se bodo zaposleni lahko varno vrnili na delovna mesta, bo okoli petina podjetij želela uvesti dodatne previdnostne ukrepe, tako da bi stranke in druge fizične obiskovalce prosili, naj jih obvestijo o tem, ali so se cepili.
Več dela od doma
Sicer pa je raziskava pokazala, da si le 17 odstotkov globalnih direktorjev zaradi pandemije prizadeva zmanjšati obseg pisarniških prostorov. Avgusta lani je bilo takih 69 odstotkov, sprememba pa pomeni, da je že prišlo do zmanjšanja obsega pisarn ali pa so direktorji sedaj drugačnega mnenja.
Po covidu-19 ob tem le trije od desetih direktorjev razmišljajo o hibridnem modelu dela za svoje zaposlene, torej da bi večina zaposlenih dva ali tri dni na teden delala na daljavo. Posledično želi le petina (21 odstotkov) podjetij najeti talente, ki delujejo pretežno na daljavo, kar je pomemben premik v primerjavi z lanskim letom, ko je bilo takih 73 odstotkov.
>>Preberite še: 5 pravil za pripravo privlačnih in učinkovitih B2B vsebin
Med zaprtjem je delo na daljavo postala stalnica, kar pa predstavlja nova tveganja za kibernetsko varnost podatkov organizacij. Posledično so vodje globalnih podjetij kibernetsko varnost opredelili kot največjo skrb, ki vpliva na njihovo rast in poslovanje v obdobju treh let. Kibernetska varnost je bila izpostavljena pred zakonodajo, davki in dobavnimi verigami, so še navedli v KPMG.
